КОМПЕТЕНТНОСТИ
ПРОФЕСИОНАЛНИ КОМПЕТЕНЦИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИ КОМПЕТЕНЦИИ - познавам педагогическите и методическите подходи за провеждане на образователно - възпитателния процес. Насърчавам използването на съвременни методи на преподаване и работата в екип, обмена на идеи и опит между учителите.
ПОЗНАВАНЕ НА НОРМАТИВНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ - Прилагам ефективно нормативната база в ежедневната си управленческа дейност. Прилагам стратегически документи при разработване на планове на развитие на детското заведение.
Осигурявам прозрачност. Определяма приоритетите в организационния живот на градината. Стремя се да привличам допълнителни средства в контекста на стратегическите цели.
ОРГАНИЗАЦИОННА И УПРАВЛЕНСКА КОМПЕТЕНТНОСТ - Организирам, контролирам, разпределям и делегирам отговорности съобразно спецификата на съответните процеси в управлението на детската градина и протичането на образователно - възпитателния процес.
СЕПЦИФИЧНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ
УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЦЕСИТЕ В ДЕТСКАТА ГРАДИНА - Анализирам, систематизирам и планирам развитието на ресурсите /човешки, финансови и материални/. Осигурявам качество на образователно - възпитателния процес. Реализирам взаимодействието между детската градина и институциите.
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ - Оценявам отговорно, критично и прозрачно дейността на педагогическия и непедагогически персонал. Създавам възможности за развитие и усъвършенстване на уменията на всички служители.
РАБОТА С РОДИТЕЛИ И ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА МЕСТНАТА ОБЩНОСТ - Осъществявам срещи с родители и представители на различни обществени и неправителствени организации с оглед вземане на ефективни управленски решения. Инициирам партньорства за провеждането на инициативи.
РАБОТА С РЪКОВОДНИТЕ И КОНТРОЛНИ ОРГАНИ - Прилагам нормативните изисквания и съдействам на всички отговорни институции за правилно и прозрачно инспектиране на дейността. Предприемам своевременно коригиращи действия за изпълнение на препоръките на инспектиращите органи.
ЛИЧНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ
ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ И ПОЕМАНЕ НА ОТГОВОРНОСТ - Умея да идентифицирам нуждите. Идентифицирам директните и недиректни последствия от действията. Познавам правилата и принципи, които могат да бъдат аргумент на защита. Предлагам алтернативни решения. Обосновавам ясно и аргументирано основанията за вземане на решения и поемам отговорност за последствията.
ИНИЦИАТИВНОСТ И ГОТОВНОСТ ЗА ИНОВАТИВНОСТ - Умея да инициирам промени. Умея да изграждам стратегии и да определям цели. Реализирам нови идеи. Усвоявам нови знания и умения и ги прилагам в управлението. Инициирам и организирам разработването на проекти.
УСТОЙЧИВОСТ - Умея да управлявам голям обем информация. Умея да управлявам времето си и приоритизирам дейностите. Контролирам ситуации с по- големи натоварвания. Умия да разпределям отговорности да делегирам права. Умея да представям идеи и да изслушвам внимателно другите и да изграждам устойчива връзка в комуникативния процес. Умея да водя преговори. Осъществявам самонаблюдение и саморедактиране.
РАБОТА В ЕКИП - Насърчавам всеки член на колектива да участва в дейностите съобразно способностите и уменията си. Вземам решения съобразно различни гледни точки.
ПРИЕМАНЕ НА КРИТИКИ И РАЗРЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ - Умея да анализирам причините от различните позиции, да идентифицирам аспектите на съгласие и несъгласие, да преформулирам проблема като приоритизирам нуждите и целите. Умея да приемам критика и да се справям градивно с нея. Управлявам ефективно емоциите. Притежавам саморефлективност - основа за разбиране на "другия".